Версия для слабовидящих

Объявление

о приёме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва муниципальных служащих городского округа Кинель Самарской области 

 

1.  Администрация городского округа Кинель Самарской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Кинель Самарской области на следующие должности:

 

Наименование органа местного самоуправления

Наименование должности муниципальной службы

Управление архитектуры и градостроительства

 

1.Руководитель управления (высшая должность муниципальной службы категории «руководители»)

2.Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности-главный бухгалтер (главная должность муниципальной службы категории «руководители»)

3.Начальник отдела архитектуры –архитектор управления (главная должность муниципальной службы категории «руководители»)

 

Администрация городского округа Кинель Самарской области

 

 

Аппарат администрации

1.Специалист 1 категории общего отдела (старшая должность муниципальной службы категории «специалисты»)

Отдел административного, экологического и муниципального контроля

1.Начальник отдела (главная должность муниципальной службы категории «руководители»)

2.Ведущий специалист-ответственный секретарь  (старшая должность муниципальной службы категории «специалисты»)

3.Специалист 1 категории – член административной комиссии  (старшая должность муниципальной службы категории «специалисты»)

4.Главный специалист по экологии (ведущая должность муниципальной службы категории «специалисты»)

5.Ведущий специалист по экологии (старшая должность муниципальной службы категории «специалисты»)

Специалисты

1.Специалист 1 категории по вопросам образования, здравоохранения и межведомственной комиссии (старшая должность муниципальной службы категории «специалисты»)

Комитет по управлению муниципальным имуществом

 

1.Руководитель комитета (высшая должность муниципальной службы категории «руководители»)

2.Начальник отдела - главный бухгалтер отдела бухгалтерского учета, отчетности и администрирования доходов(главная должность муниципальной службы категории «руководители»)

3.Начальник отдела имущественных отношений (главная должность муниципальной службы категории «руководители»)

4.Ведущий специалист отдела имущественных отношений (старшая должность муниципальной службы категории «специалисты»)

5.Специалист 1 категории по муниципальному земельному контролю (старшая должность муниципальной службы категории «специалисты»)

6.Специалист 2 категории отдела распоряжения муниципальным имуществом (младшая  должность муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты»)

7.Специалист 2 категории (делопроизводитель) (младшая  должность муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты»)

Усть-Кинельское территориальное управление

1.Заместитель руководителя Усть-Кинельского территориального управления (высшая должность муниципальной службы категории «руководители»)

2.Ведущий специалист (старшая должность муниципальной службы категории «специалисты»)

3.Специалист 1 категории (старшая должность муниципальной службы категории «специалисты»)

4.Специалист 2 категории (младшая должность муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты»)

Алексеевское территориальное управление

1. Заместитель руководителя Алексеевского территориального управления (высшая должность муниципальной службы категории «руководители»)

2.Ведущий специалист (старшая должность муниципальной службы категории «специалисты»)

3.Специалист 1 категории (старшая должность муниципальной службы категории «специалисты»)

 

Управление финансами

 

1.Руководитель управления (высшая должность муниципальной службы категории «руководители»)

2.Начальник отдела бюджетной политики и мониторинга местного бюджета (главная должность муниципальной службы категории «руководители»)

3.Начальник отдела бюджетного учета и отчетности (главная должность муниципальной службы категории «руководители»)

4.Начальник отдела предварительного контроля и исполнения бюджета (главная должность муниципальной службы категории «руководители»)

5.Главный специалист(ведущая должность муниципальной службы категории «специалисты»)

6.Ведущий специалист(старшая должность муниципальной службы категории «специалисты»)

 

Управление культуры и молодежной политики

 

1.Руководитель управления (высшая должность муниципальной службы категории «руководители»)

2.Начальник отдела молодежной политики

3.Главный специалист по физкультуре и спорту (ведущая  должность муниципальной службы категории «специалисты»)

 

 

              Кадровый резерв представляет собой сформированную базу данных о муниципальных служащих и гражданах, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы.

       Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:

- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Кинель Самарской области;

-  содействия должностному росту муниципальных служащих;

- своевременного удовлетворения потребности в кадрах на основе преемственности и непрерывности системы муниципального управления;

- повышения уровня мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту;

- улучшения качественного состава муниципальных служащих.

Включение гражданина в кадровый резерв не подразумевает обязательного назначения его на данную должность в случае образования вакансии.

Начало приема документов для участия в конкурсе осуществляется с момента опубликования объявления, и заканчивается – 23  ноября 2017г.

 

К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения высших должностей  муниципальной службы категории «руководители» предъявляются следующие требования:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

Квалификационные требования к стажу работы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

 

       К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения главных должностей  муниципальной службы  категории «руководители» предъявляются следующие требования:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

Квалификационные требования к стажу работы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения ведущих, старших должностей муниципальной службы категории «специалисты» предъявляются следующие требования::

Квалификационные требования к уровню профессионального образования - высшее образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

Квалификационные требования к стажу работы - без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы (работы по специальности).

К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения младших должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» предъявляются следующие требования:

- Образование не ниже профессионального, соответствующего направлению деятельности.

Квалификационные требования к стажу работы - без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы (работы по специальности).

       

 

 Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) Личное заявление;

2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (с приложением фотографии 3х4);

3) Копию паспорта;

4) Копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

5) Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) Копию документа об образовании (с приложением);

7) Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у)

8) Иные документы:

 

Согласие на обработку персональных данных (соответствующую форму заполняют при подаче документов);

 

Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, на супругу (супруга) и на несовершеннолетних детей.

 

Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий  на замещение должности муниципальной  службы, муниципальный  служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

  

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину при их приеме.

 

         Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе и категории должностей муниципальной  службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

 

         Документы предоставляются на конкурс лично. При себе иметь документ, удостоверяющий личность.

          Конкурс проводится в два этапа: на первом – проводится анализ анкетных данных кандидата, на втором – проведение оценочных процедур.

            Заседание конкурсной комиссии проводится  без участия кандидатов, в виде конкурса документов.

                   

          Получить подробную информацию можно по рабочим дням с 8 – 00 до 17-00 часов по адресу: г. Кинель ул. Мира 42а, каб. № 212, отдел муниципальной службы и кадров аппарата администрации городского округа Кинель Самарской области, тел: 6-25-49,  на сайте городского округа Кинель Самарской области  кинельгород.рф.

Городской округ Кинель

446430, г. Кинель, ул. Мира 42а

kineladmin@tk-telecom.ru

apparatkinel@tk-telecom.ru

Яндекс.Метрика