Новости
ФотогалереяНовости → ПОЛОЖЕНИЕ о городском конкурсе «Лидер года- 2013»
ПОЛОЖЕНИЕ
о городском конкурсе
«Лидер года- 2013»
1.Общие положения.
1.1 Учредителем конкурса является администрация городского округа Кинель.
1.2. Целью проведения конкурса является выявление лидеров способных создать условия для формирования активной социальной и гражданской позиции, формирования позитивного имиджа и поощрения социально- активных жителей городского округа Кинель в 2013 году.
1.3 Задачи конкурса:
1. Раскрытие духовного, социального и профессионального потенциала жителей городского округа Кинель;
2. Поддержка и поощрение социально- активных жителей городского округа Кинель.
1.4 Конкурс проводится по следующим номинациям:
«Женщина-руководитель»
«Женщина- политик»
«Деловая женщина»
«Женщина-специалист отрасли»
«Женщина- мать»
«Женщина- ученый»
«Женщина- общественный деятель, профсоюзный лидер»
«Женщина на службе Отечеству»
«Мужчина - руководитель»
«Мужчина- политик»
«Мужчина- предприниматель»
«Мужчина- специалист отрасли»
«Мужчина- семьянин»
«Мужчина- ученый»
«Мужчина- общественный деятель, профсоюзный лидер»
«Мужчина- защитник Отечества»
2. Участники конкурса.
В конкурсе могут принять участие жители городского округа Кинель в возрасте от 18 лет и старше, независимо от профессии и социального статуса, имеющие значимые для городского округа достижения и успехи в течение 2013 года. Участники представляются на конкурс физическими и юридическими лицами, руководителями предприятий и организаций различных форм собственности, общественными организациями, зарегистрированными на территории городского округа Кинель. Участник, ранее ставший победителем в одной из номинаций, не может быть выдвинут в этой номинации повторно.
Для участия в конкурсе в оргкомитет необходимо представить следующие документы:
- характеристика- представление, где указываются фамилия, имя, отчество участника, год рождения, паспортные данные, номинация, в которой выдвигается участник, личные качества участника, достижения и достоинства в соответствии и с критериями конкурсного отбора
(Приложение 1)
- фото и видео материалы об участнике;
- контактный телефон.
3.Этапы проведения конкурса.
Конкурс проводится в три этапа:
- Представление заявок на участие в конкурсе в оргкомитет
в срок до 13.01.2014 года. - Работа конкурсной комиссии, отбор победителей
в срок до 20.01.2014 года.
3. Торжественный прием, награждение победителей февраль 2014 года.
4. Критерии конкурсного отбора.
В номинациях «Деловая женщина» «Мужчина- предприниматель»
- стаж предпринимательской деятельности – от 5 до 10 лет-1 балл, от 10 до 15 лет – 2 балла, 15 и более лет – 3 балла.
- участие в благотворительной деятельности 2013 год (перечисление денежных средств учреждениям здравоохранения, образования и культуры, другим общественным организациям (на основании представленных документов)) - количество баллов по количеству участий,
- успехи в области предпринимательства, отмеченные на уровне городского округа –2013 год (количество дипломов, грамот, благодарственных писем ) – количество баллов по количеству наград,
- успехи в области предпринимательства, отмеченные на областном уровне 2013 год (количество дипломов, грамот, благодарственных писем) – количество баллов по количеству наград,
- наличие информации о кандидате в средствах массовой информации городского округа 2013 год.
- участие в общегородских мероприятиях 2013 год (на основании представленных документов) – количество баллов по количеству участий,
В номинациях «Женщина-руководитель» «Мужчина- руководитель»
- Повышение квалификации участника, профессиональная переподготовка (2013 год) – 3 балла,
- Личные профессиональные достижения руководителя 2013 год (количество дипломов, грамот, благодарственных писем) – количество баллов по количеству наград,
-Обобщение и распространение собственного управленческого опыта на муниципальном уровне 2013 год (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.).
-Обобщение и распространение собственного управленческого опыта на муниципальном региональном уровне 2013 год (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.).
- Участие (результаты) учреждения и его сотрудников в муниципальных конкурсах 2013 год (количество дипломов, грамот, благодарственных писем) – количество баллов по количеству наград,
- Участие (результаты) учреждения и его сотрудников в региональных конкурсах 2013 год (количество дипломов, грамот, благодарственных писем) – количество баллов по количеству наград,
- Социально-психологическая культура участника. Создание благоприятного психологического климата в коллективе учреждения (стабильный кадровый состав более 5 лет) – 3 балла.
- Позитивная динамика достижений учреждения 2013 год (реализация отдельных стратегических направлений, целевых программ, приоритетных задач, плановых заданий, проводимых мероприятий). – 3 балла.
В номинациях «Женщина- политик», «Мужчина- политик»,
- стаж политической деятельности - от 5 до 10 лет-1 балл, от 10 до 15 лет – 2 балла, 15 и более лет – 3 балла.
- успехи в области политики, отмеченные на уровне городского округа 2012 год - (количество дипломов, грамот, благодарственных писем) – количество баллов по количеству наград,
- успехи в области политики, отмеченные на областном и федеральном уровне 2013 год -(количество дипломов, грамот, благодарственных писем) – количество баллов по количеству наград.
- наличие информации о кандидате в средствах массовой информации городского округа 2013 год - количество баллов по количеству публикаций.
- наличие информации о кандидате в областных и федеральных средствах массовой информации 2013 год - количество баллов по количеству публикаций.
- участие кандидата в разработке проектов нормативных документов 2013 год (программ, положений, рекомендаций)- количество баллов по значимости документов.
- наличие у кандидата трудов, проектов, публикаций по различным видам деятельности 2013 год – количество баллов по количеству публикаций.
В номинациях «Женщина- специалист отрасли», «Мужчина- специалист отрасли»
- стаж трудовой деятельности от 5 до 10 лет-1 балл, от 10 до 15 лет – 2 балла, 15 и более лет – 3 балла.
- повышение профессионального мастерства 2013 год (обучение на курсах повышения квалификации) - количество баллов по количеству пройденных курсов.
- профессиональные успехи, отмеченные руководством предприятия, учреждения, организации 2013 год (количество дипломов, грамот, благодарственных писем) – количество баллов по количеству наград,
- профессиональные успехи, отмеченные на уровне городского округа 2013 год - (количество дипломов, грамот, благодарственных писем) – количество баллов по количеству наград,
- распространение и обобщение собственного опыта на муниципальном уровне 2013 год (победы кандидата в конкурсах профессионального мастерства) - количество баллов по количеству побед.
- наличие информации о кандидате в средствах массовой информации городского округа 2013 год - количество баллов по количеству публикаций.
В номинациях «Женщина- мать», «Мужчина- семьянин»
- многодетность- 1 балл,
- воспитание приемных детей- 2 балла,
- положительный опыт в воспитании детей- 2 балла,
- наличие позитивных семейных традиций- 3 балла,
- активная жизненная позиция, демонстрация собственного положительного семейного опыта, участие семьи в городских конкурсах, праздниках, концертах- 3 балла.
В номинациях «Женщина на службе Отечеству», «Мужчина- защитник Отечества».
- стаж работы в правоохранительных органах, служба в рядах Российской армии- 1 балл,
- участие в военных действиях- 2 балла,
- награды 2013 год- 3 балла,
- заслуги перед Отечеством, отмеченные на уровне городского округа 2013 год - 1 балл,
- заслуги перед Отечеством, отмеченные на областном уровне 2013 год - 2 балла,
- заслуги перед Отечеством, отмеченные на федеральном уровне 2013 год - 3 балла.
В номинациях «Женщина- ученый, «Мужчина- ученый».
- стаж научной деятельности более 5 лет- 1 балл,
- научная степень, звание не ниже кандидата наук- 2 балла,
- научные труды, отмеченные на уровне городского округа 2013 год – 1 балл,
- научные труды, отмеченные на областном уровне 2013 год – 2 балла,
- научные труды, отмеченные на федеральном уровне 2013 год – 3 балла.
В номинациях «Мужчина- общественный деятель, профсоюзный лидер», «Женщина- общественный деятель, профсоюзный лидер».
- активная жизненная позиция- 1 балл,
- активное участие в работе общественных и профсоюзных организаций- от 1 до 3 баллов (количество баллов зависит от времени вступления участника в организацию и его роли в ней),
- участие в фестивалях, съездах, форумах общественных и профсоюзных организаций 2013 год - от 1 до 3 баллов (количество баллов зависит от уровня мероприятия и роли кандидата в нем),
- участие в реализации проектов и программ, направленных защиту интересов различных слоев населения 2013 год - от 1 до 3 баллов,
- участие в организации массовых мероприятий на территории городского округа 2013 год - от 1 до 3 баллов,
- успехи, отмеченные на уровне городского округа 2013 год - 2 балла,
- успехи, отмеченные на областном и федеральном уровне 2013 год - 3 балла.
Победителями в каждой номинации становятся участники, набравшие наибольшее количество баллов. В номинациях «Женщина- специалист отрасли» и «Мужчина- специалист отрасли» определяются победители в области образования, здравоохранения, культуры и искусства, производственной сферы и т.п. В остальных номинациях определяется по одному победителю.
5. Награждение победителей.
Конкурсная комиссия определяет победителей, каждый из которых награждается памятным подарком. Все остальные участники награждаются поощрительными призами.
ХАРАКТЕРИСТИКА- ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
кандидата на звание победителя городского конкурса
«Лидер года- 2013»
Фамилия, имя, отчество кандидата_______________________________________________________
Дата рождения___________________________________________________
Место работы____________________________________________________
Паспортные данные_______________________________________________
Контактный телефон______________________________________________
Выдвигающая организация_________________________________________
Номинация, в которой представлен кандидат________________________________________________________
Критерии конкурсного отбора:
Характеристика кандидата
В характеристике указать основные достижения кандидата, направления работы, участие в мероприятиях различного уровня, публикации, авторские и научные работы, отмеченные на различных уровнях, в соответствии с критериями конкурсного отбора за 2013 год.
Объем характеристики не более двух страниц.
Приложение: ксерокопия паспорта.
Приложение 2
к постановлению администрации городского округа
№ _____ от _______________.
Состав конкурсной комиссии:
Прокудин А.А.- Глава администрации городского округа,
Ускова А.А.- заместитель Главы администрации городского округа по социальным вопросам, заместитель председателя комиссии,
Члены комиссии:
Ардашева Н.А.- заместитель директора по учебной работе МОУ СОШ №3, председатель профсоюзного комитета работников образования (по согласованию),
Барсукова О.Н.- частный предприниматель (по согласованию),
Васева И.А.- руководитель управления культуры и молодежной политики администрации городского округа,
Дробышев А.Н. – директор ООО «Кинельская ЭКТВ» (по согласованию),
Иванова Г.В.- начальник страхового отдела ООО «Росгосстрах- Поволжье» г. Кинель (по согласованию),
Каримова Э.Б. - главный редактор газеты «Кинельская жизнь» (по согласованию),
Шишмаров В.В. – руководитель Алексеевского территориального управления администрации г.о. Кинель,
Титов А.Ю. - руководитель Усть- Кинельского территориального управления администрации г.о. Кинель
Нестеренко О.Г. – заместитель председателя Думы городского округа Кинель (по согласованию),
Петров А.М. – ректор ФГОУ ВПО СГСХА, депутат Думы городского округа Кинель (по согласованию),
Тютрина О.А. - руководитель управления по вопросам семьи и демографического развития администрации городского округа.